职务侵占三万还是六万判几年

职务侵占罪“数额较大”指三万元以上不满一百万元，三万元至六万元通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考量多种因素。
1.从轻情节：若行为人有积极退赃、取得被害人谅解等表现，量刑时会从宽处理。比如主动退还侵占款项，与被害人达成和解，法院会根据这些情况适当从轻判决。
2.从重情节：要是存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情况，会在法定幅度内判处相对较重的刑罚。多次侵占反映出行为人的主观恶性较大，法院会加重处罚。

建议相关人员遵守法律，不触碰职务侵占红线。若不慎涉罪，应积极退赃、争取被害人谅解，以获得从轻处理机会。
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法律分析：
（1）职务侵占罪“数额较大”认定为三万元以上不满一百万元，当职务侵占金额处于三万元至六万元时，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这一标准明确了该罪在一定金额区间的量刑基本范围。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量多种因素。犯罪动机和手段能反映行为人的主观恶性和社会危害程度。例如，为挥霍而侵占与因家庭困难临时挪用性质不同。
（3）退赃退赔、自首立功等情节对量刑影响大。积极退赃、取得被害人谅解等从轻情节，体现行为人有悔罪表现，法院量刑时会从宽处理；而拒不退赃、多次实施侵占等从重情节，会使行为人受到更重处罚。

提醒：职务侵占后果严重，企业人员应遵守法律。若涉及此类案件，因情况不同量刑有别，建议咨询专业分析。
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（一）若涉及职务侵占罪且金额在三万元至六万元，犯罪嫌疑人应积极主动退赃，争取被害人的谅解书，这能在法院量刑时起到从宽处理的作用。
（二）如果有自首或者立功等情节，要及时向司法机关如实供述和提供相关线索，这也有利于减轻刑罚。
（三）避免出现拒不退赃、多次实施职务侵占等加重情节，否则会被判处相对较重的刑罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪“数额较大”指三万元以上不满一百万元。侵占三万元至六万元，通常处三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面，像犯罪动机、手段、是否退赃、有无自首立功等。
3.有积极退赃、获谅解等从轻情节，量刑会从宽；有拒不退赃、多次侵占等从重情节，会判相对重的刑罚。
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结论：
职务侵占罪“数额较大”标准是三万元以上不满一百万元，侵占三万元至六万元一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据相关法律，职务侵占罪中“数额较大”明确为三万元以上不满一百万元。当侵占数额处于三万元至六万元这个区间时，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金。不过法院在量刑时并非只看数额，还会综合考虑诸多因素。比如犯罪动机和手段，若手段恶劣，量刑可能偏重；若行为人有积极退赃、取得被害人谅解等从轻情节，法院会从宽处理；而存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等从重情节，就可能判处相对较重刑罚。这体现了法律量刑的灵活性和公平性。如果您在职务侵占相关法律问题上存在疑惑，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业解答。