交通事故如何申请工伤

1.交通事故申请工伤条件：上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故伤害。
2.申请流程：事故发生30日内，用人单位向统筹地区社保部门申请；单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请。
3.申请材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、非本人主责的事故责任认定书。
4.认定时间：社保部门受理后，一般60日、事实清楚15日作出认定。认定为工伤可享待遇。
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结论：
在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可申请工伤，申请有时间要求和材料要求，认定后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤认定范围。申请工伤认定有明确流程，用人单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、非本人主要责任的交通事故责任认定书等材料。社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。被认定为工伤后，就能按规定享受工伤保险待遇。如果在交通事故工伤认定方面有疑问或遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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在交通事故中，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可申请工伤。这是保障劳动者权益的重要规定，明确该条件能确保真正符合工伤情形的劳动者得到应有的保障。
申请工伤有相应流程。其一，事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。其二，申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明以及交警部门出具的非本人主要责任的交通事故责任认定书等材料。其三，社会保险行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。被认定为工伤后，就可按规定享受工伤保险待遇。

建议用人单位及时履行申请义务，职工自身也要了解申请流程和所需材料，以便在发生事故时能顺利申请工伤。
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法律分析：
（1）在交通事故中申请工伤有明确条件，要求是在上下班途中，且受到非本人主要责任的交通事故伤害。这是申请工伤认定的基础前提。
（2）申请流程方面，用人单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未履行此义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（3）申请时要准备一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明和非本人主要责任的交通事故责任认定书等。
（4）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，就能按规定享受工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤时要确保材料真实有效，尤其是交通事故责任认定书要准确反映责任划分。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）申请工伤要满足在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害这一条件。
（二）申请时间上，事故发生之日起30日内由用人单位申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内自行申请。
（三）申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、非本人主要责任的交通事故责任认定书等材料。
（四）社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，认定为工伤后可享受工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。